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各市（州）科技局、財(cái)政局，長白山管委會(huì)教育科技局、財(cái)政局，長春新區(qū)、中韓（長春）國際合作示范區(qū)管委會(huì)科技局、財(cái)政局，各國家級(jí)高新區(qū)科技局、財(cái)政局，各縣（市）科技管理部門、財(cái)政局，各高等院校、科研院所、企業(yè)：

　　根據(jù)省科技廳、省委組織部、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳、中科院長春分院聯(lián)合印發(fā)的《吉林省科技人才助力企業(yè)創(chuàng)新躍升三年行動(dòng)方案》（吉科發(fā)人才〔2022〕245號(hào)）（以下簡稱《行動(dòng)方案》），2023年計(jì)劃選派200名左右科技人才到企業(yè)擔(dān)任“科創(chuàng)專員（兼任科創(chuàng)副總）”?，F(xiàn)將申報(bào)工作有關(guān)事宜通知如下：

　　一、申報(bào)條件

　?。ㄒ唬┛苿?chuàng)專員

　　⒈省內(nèi)外高等院校、科研院所的科技人才；

　?、矒碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，愛國奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，品行端正，學(xué)風(fēng)正派，誠實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

　?、秤腥暌陨峡蒲小⒐芾砉ぷ鹘?jīng)歷，年齡不超過55周歲(1968年1月1日以后出生)；具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，有較強(qiáng)的科研領(lǐng)軍才能和組織管理能力，取得了較高水平的科研成果；

　?、催x派后能夠在派駐企業(yè)“科創(chuàng)專員”崗位工作滿兩年，每年為派駐企業(yè)服務(wù)時(shí)間不少于60個(gè)工作日。

　　5.鼓勵(lì)“科創(chuàng)專員”以團(tuán)隊(duì)的形式為企業(yè)服務(wù)。

　?。ǘ┡神v企業(yè)

　　⒈吉林省域內(nèi)注冊(cè)企業(yè)并具有獨(dú)立法人資格（不含高等院校及科研院所創(chuàng)辦、入股企業(yè),小微企業(yè)）；

　?、财髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績良好，信譽(yù)較高，有一定的研發(fā)條件和科技創(chuàng)新、科技轉(zhuǎn)化承接能力，并符合《行動(dòng)方案》明確的支持方向；

　　⒊企業(yè)愿意為選派人才提供“科創(chuàng)專員（兼任科創(chuàng)副總）”崗位，支持“科創(chuàng)專員”參與企業(yè)科技創(chuàng)新決策，支持“科創(chuàng)專員”圍繞《行動(dòng)方案》重點(diǎn)任務(wù)，組織、實(shí)施、管理和推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作；

　?、雌髽I(yè)有固定的生產(chǎn)經(jīng)營、辦公場(chǎng)地。能夠?yàn)椤翱苿?chuàng)專員”提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公用品和安全保障。每月給予“科創(chuàng)專員”不低于4000元的交通及生活補(bǔ)貼。購買不低于100萬元/年的綜合意外商業(yè)保險(xiǎn)。

　　二、申報(bào)選派程序

　?。ㄒ唬┮验_展合作的

　?、狈线x派條件的企業(yè)、科技人才和科技人才所在單位三方簽訂了合作協(xié)議的（2022年1月1日（含）以后），由三方共同填報(bào)《吉林省企業(yè)“科創(chuàng)專員”申報(bào)書》（附件1），與三方簽訂的合作協(xié)議一并報(bào)企業(yè)注冊(cè)地縣（市、區(qū)）科技、財(cái)政部門審核推薦。

　　⒉企業(yè)注冊(cè)地縣（市、區(qū)）科技、財(cái)政部門審核后，在《吉林省企業(yè)“科創(chuàng)專員”申報(bào)書》上蓋章推薦，與三方簽訂的合作協(xié)議一并報(bào)送市（州）科技局、財(cái)政局。市（州）科技局、財(cái)政局統(tǒng)一意見后，由市（州）科技局統(tǒng)一出具推薦函、填寫《吉林省企業(yè)“科創(chuàng)專員”申報(bào)匯總表》（附件2）與《吉林省企業(yè)“科創(chuàng)專員”申報(bào)書》、三方簽訂的合作協(xié)議一并報(bào)送省科技廳。長白山管委會(huì)、長春新區(qū)、中韓（長春）國際合作示范區(qū)管委會(huì)、梅河口市、各國家級(jí)高新區(qū)的相關(guān)材料直接報(bào)送省科技廳。

　　⒊省科技廳組織專家依據(jù)“科創(chuàng)專員”相關(guān)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)確定“科創(chuàng)專員”人選，并報(bào)省委組織部、省人社廳備案。

　?。ǘ┬枋】萍紡d協(xié)助對(duì)接的

　?、狈线x派條件的企業(yè)，自愿填寫《企業(yè)“科創(chuàng)專員”需求申報(bào)表》（附件3），報(bào)企業(yè)注冊(cè)地縣（市、區(qū)）科技、財(cái)政部門審核推薦。

　　⒉企業(yè)注冊(cè)地縣（市、區(qū)）科技、財(cái)政部門審核后，在《企業(yè)“科創(chuàng)專員”需求申報(bào)表》上蓋章，并出具推薦函、填寫《企業(yè)“科創(chuàng)專員”需求匯總表（附件4）與《企業(yè)“科創(chuàng)專員”需求申報(bào)表》一并報(bào)送省科技廳，同時(shí)報(bào)市（州）科技局、財(cái)政局備案。

　?、呈】萍紡d匯總?cè)∑髽I(yè)“科創(chuàng)專員”需求情況，發(fā)送到各高等院校、科研院所。

　?、锤鞲叩仍盒?、科研院所根據(jù)企業(yè)需求，按照自愿原則，組織符合條件的科技人才填寫《高等院校、科研院所“科創(chuàng)專員”推薦人選申報(bào)表》（附件5），同時(shí)出具推薦函、填寫《高等院校、科研院所“科創(chuàng)專員”推薦人選申報(bào)匯總表》（附件6）一并報(bào)省科技廳。

　　⒌省科技廳根據(jù)企業(yè)需求情況和高等院校、科研院所人選推薦情況，組織企業(yè)與“科創(chuàng)專員”推薦人選及其所在單位進(jìn)行對(duì)接，企業(yè)和“科創(chuàng)專員”人選及其所在單位三方確認(rèn)后，簽訂合作協(xié)議（附件7），并共同填報(bào)《吉林省企業(yè)“科創(chuàng)專員”申報(bào)書》。

　　后續(xù)申報(bào)選派工作流程同“已開展合作的”。

　　三、材料報(bào)送

　　（一）《吉林省企業(yè)“科創(chuàng)專員”申報(bào)書》和企業(yè)、科技人才和科技人才所在單位三方簽訂的合作協(xié)議裝訂成冊(cè)，一式5份；推薦函、《吉林省企業(yè)“科創(chuàng)專員”申報(bào)匯總表》一式兩份；《企業(yè)“科創(chuàng)專員”需求申報(bào)表》、推薦函、《企業(yè)“科創(chuàng)專員”需求匯總表》一式三份，于3月15日前，報(bào)送省科技廳科技人才與企業(yè)服務(wù)處229辦公室。

　?。ǘ陡叩仍盒?、科研院所“科創(chuàng)專員”推薦人選申報(bào)表》等相關(guān)材料報(bào)送時(shí)間另行通知。

　　四、資金資助額度及撥款方式、執(zhí)行周期

　?。ㄒ唬┵Y助額度及撥款方式

　　對(duì)首次入選并成功簽聘不少于兩年合同的“科創(chuàng)專員”，資金支持5萬元/人/年，當(dāng)年一次性撥付到派駐企業(yè),專項(xiàng)用于“科創(chuàng)專員”開展科研創(chuàng)新活動(dòng)。

　?。ǘ﹫?zhí)行周期

　　2年。

　　五、政策保障

　?。ㄒ唬┤脒x的省內(nèi)“科創(chuàng)專員”，在干部培養(yǎng)鍛煉方面，視同到基層掛職經(jīng)歷。

　?。ǘ┤脒x的“科創(chuàng)專員”，在企業(yè)的工作業(yè)績，作為人才分類評(píng)定的重要依據(jù)。

　?。ㄈ┛萍既瞬湃脒x“科創(chuàng)專員”，等同于承擔(dān)省科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目，且不受申報(bào)限項(xiàng)限制。各高等院校、科研院所要將“科創(chuàng)專員”經(jīng)歷作為科技人才職稱評(píng)聘的重要依據(jù)。

　?。ㄋ模┕膭?lì)“科創(chuàng)專員”申報(bào)省級(jí)人才計(jì)劃，將“科創(chuàng)專員”聘期內(nèi)在企業(yè)取得的相關(guān)成果作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，在評(píng)選中給予傾斜。

　?。ㄎ澹┰谌纹陂g，選派“科創(chuàng)專員”的單位（團(tuán)隊(duì)）與企業(yè)簽訂“五技合同”（指技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)合同），且企業(yè)投入高等院校、科研院所30萬元以上合作經(jīng)費(fèi)，省科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目給予指導(dǎo)性計(jì)劃立項(xiàng)支持。

　　（六）支持省外和新入職博士在“科創(chuàng)專員”聘期內(nèi)全職到企業(yè)從事科技創(chuàng)新工作。

　　六、申報(bào)注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬芸钚畔⒉杉Ｅ神v企業(yè)須保證填報(bào)撥款信息的真實(shí)性及完整性(不可簡稱或簡化)，確保財(cái)政撥款渠道的順暢。

　　（二）科技倫理要求。工作內(nèi)容不允許違背國家和吉林省科技倫理制度規(guī)范及科技倫理治理的有關(guān)要求。

　　七、相關(guān)要求

　　（一）要高度重視。選派科技人才到企業(yè)兼職擔(dān)任“科創(chuàng)專員”，是深入貫徹習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”重要講話精神采取的重要舉措，各級(jí)科技管理部門、各高等院校、科研院所一定要高度重視，要切實(shí)發(fā)揮主體責(zé)任，主動(dòng)部署、主動(dòng)對(duì)接、主動(dòng)推進(jìn)，確保選派工作有序開展。

　　（二）要加強(qiáng)宣傳?！缎袆?dòng)方案》印發(fā)時(shí)間短，各相關(guān)單位一定要搞好宣傳，讓企業(yè)和科技人才盡快了解、對(duì)接政策，營造濃厚氛圍，調(diào)動(dòng)各方積極性，推動(dòng)“科創(chuàng)專員”選派工作取得實(shí)效。

　?。ㄈ┮獓?yán)密組織。各級(jí)科技管理部門、各高等院校、科研院所要指定專人認(rèn)真做好審核推薦工作，確保派駐企業(yè)和“科創(chuàng)專員”人選質(zhì)量。每戶企業(yè)“科創(chuàng)專員”需求不得超過2人。各級(jí)科技管理部門要建立報(bào)告制度，及時(shí)向省科技廳反饋選派工作出現(xiàn)的問題，及時(shí)向本級(jí)組織部門和教育、人社、財(cái)政部門報(bào)備“科創(chuàng)專員”選派工作情況，協(xié)助相關(guān)部門做好各項(xiàng)扶持政策落實(shí)。

　　聯(lián)系人：省科技廳 陳延光 電話：0431－88958938

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　　附件：1.《吉林省企業(yè)“科創(chuàng)專員”申報(bào)書》

　　2.《吉林省企業(yè)“科創(chuàng)專員”申報(bào)匯總表》

　　3.《企業(yè)“科創(chuàng)專員”需求申報(bào)表》

　　4.《企業(yè)“科創(chuàng)專員”需求匯總表》

　　5.《高等院校、科研院所“科創(chuàng)專員”推薦人選申報(bào)表》

　　6.《高等院校、科研院所“科創(chuàng)專員”推薦人選申報(bào)匯總表》

　　7.《吉林省企業(yè)“科創(chuàng)專員”合作協(xié)議》（參考）

　　8.《吉林省科技人才助力企業(yè)創(chuàng)新躍升三年行動(dòng)方案》

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　　吉林省科學(xué)技術(shù)廳 吉林省財(cái)政廳?????

　　2023年2月15日? ? ? ? ??